Comment préparer son entretien de recrutement ?
La description du poste
La description du poste proposé est une véritable mine d’or si vous savez comment l’exploiter durant l’entretien de recrutement. En gros, il s’agit d’un résumé des qualifications et aptitudes que vous devrez avoir pour être conforme à l’emploi. Les qualités souhaitées sont également mentionnées. Ainsi, plus vos formations se rapprochent des qualifications requises, plus vous correspondez au profil recherché. Vous aurez plus de chances d’être recruté. Les détails du poste vous donneront l'occasion de préparer vos réponses lors de l’entretien.L’entreprise et le poste proposé
Pour être parfaitement armé durant l’entretien d’embauche, il est recommandé de réaliser des recherches sur l’entreprise. Vous aurez ainsi de bons arguments lors de l’entrevue et cela montrera votre intérêt pour l’organisation. Par ailleurs, connaître précisément le rôle que vous aurez au sein de la société sera un atout considérable. Vous aurez une longueur d’avance par rapport aux autres candidats. Vous serez plus serein lorsque vous vous retrouverez devant le recruteur. Si vous êtes plus calme, vous aurez alors la possibilité de donner le meilleur de vous-même.Faites en sorte d’avoir le plus d’informations possible sur :
- la culture de l’entreprise ;
- les fonctions liées au poste ;
- les responsabilités qui se rapportent à l’emploi si vous êtes embauché.
Lors de l’entretien, n’hésitez pas à poser des questions sur les conditions de travail et d’autres points qui vous semblent importants.
Vos compétences ainsi que vos objectifs
Avant de vous rendre à l’entretien, comprenez tout d’abord les raisons pour lesquelles vous voulez avoir le poste. Réfléchissez à la question suivante : en quoi êtes-vous le candidat idéal ? Il est effectivement important que vous soyez prêt à expliquer pourquoi l’offre vous intéresse et pourquoi vous devrez être choisi.Les questions classiques posées lors d’un entretien d’embauche
Bien entendu, il est pratiquement impossible de prédire les questions de votre interlocuteur lors de l’entretien. En revanche, des interrogations classiques existent, ce qui signifie que vous pourrez préparer vos réponses. La question en rapport avec votre parcours professionnel, par exemple, revient assez souvent. Le sujet sur vos prétentions salariales sera également mis sur le tapis. Soyez prêt à en discuter avec le recruteur.Néanmoins, il est tout de même important de connaître les questions qui reviennent régulièrement lors d’un entretien d’embauche. Parmi celles-ci, on retrouve :
- Quelles sont les raisons qui vous poussent à vouloir travailler pour notre entreprise ?
- Quelles sont vos motivations pour le poste ?
- Quels sont vos atouts et vos faiblesses ?
Pensez dès maintenant aux réponses que vous allez donner.
