Avec plus de 5000 apprentis, l’alternance a la cote dans les professions du chiffre.
ComptaJob fait le point sur les diplômes préparés via l’apprentissage en cabinet comptable.
Apprentissage en cabinet comptable
Quels sont les formations privilégiées par les alternants des professions du chiffre ? Selon les
données collectées par l’Opco Atlas, les diplômes comptables remportent la compétition.
L’opérateur public de compétences des services financiers et du conseil a en effet enregistré
plus de 1900 dossiers pour le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) et 1400 pour le
Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG). A eux seules, ces formations
représentent ainsi plus de la moitié des contrats d’apprentissage conclus par les cabinets
comptables en France. Viennent ensuite, par ordre décroissant : le BTS comptabilité et
gestion (900 dossiers) et le master CCA (400 dossiers). Les statistiques collectées permettent
enfin d’établir le portrait-robot de l’étudiant comptable en apprentissage : 22-23 ans,
étudiant en Île-de-France et préparant un Bac+3 ou Bac+4.
Cabinet comptable : l’attrait de l’alternance
Déjà adoptée au sein de la plupart des cabinets comptables, l’alternance devrait en outre
bénéficier des nouveaux dispositifs en faveur de l’emploi des jeunes. Le premier concerne
l’extension du dispositif Pro-A de promotion par alternance en parallèle d’un contrat de
travail « classique » (CDD ou CDI). Le second concerne les aides exceptionnelles accordées
aux entreprises, incluant les cabinets comptables, embauchant des étudiants en alternance.
Le troisième consiste en une enveloppe de 600€ par an et par stagiaire DEC, attribuée aux
cabinets comptables. Ces aides devraient particulièrement bénéficier aux cabinets
comptables de taille intermédiaire (moins de 50 salariés), qui restent selon les chiffres de
l’Opco Atlas les principaux employeurs d’apprentis dans la filière comptabilité-gestion.
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