Ce 1er janvier 2020 entre en vigueur la nouvelle convention de salaires des experts-
comptables. Tour d’horizon des principales modifications qu’elle entraine sur les
salaires en comptabilité.
Minima de salaires pour les experts-comptables
Votée par la profession en avril 2019, la nouvelle convention de salaires des experts-
comptables et des commissaires aux comptes vient d’entrer en vigueur. Applicable à
tous les postes couverts par la convention collective nationale, cette convention modifie
les minima salariaux de plusieurs emplois comptables, notamment celui des experts-
comptables salariés. La revalorisation du salaire en comptabilité touche deux éléments
entrant dans le calcul des minima salariaux : la valeur de base (portée à 109,64 euros) et
la valeur hiérarchique (portée à 67,53 euros). Conséquence mécanique de cette
revalorisation : le taux horaire minimum dans les cabinets comptables passe à 10,102
euros pour l’année 2020.
Les salaires réels en comptabilité pour 2020
Cette convention de salaires pour experts-comptables ne référence cependant que les
minima horaires sur une base de 35 heures par semaine (pour les forfaits heures). Par
ailleurs, le taux horaire minimum reste sous la barre du SMIC 2020, fixé à 10,15 euros
par heure travaillée : pour les employés concernés par ce minimum, le taux du SMIC
s’applique. Pour les experts-comptables, les minima ne correspondent souvent pas à la
réalité du marché de l’emploi comptable. À titre d’exemple, la convention de salaires
des experts-comptables prévoit un salaire minimum annuel de 42 037 euros par an,
tandis que les données collectées en 2019 sur la profession établissent la moyenne à
environ 78 000 euros par an à Paris et 60 000 euros par an en province.
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